Отбираем претендентов с помощью изучения его профессионального опыта, рекомендаций, активностей в социальных сетях, психологического портрета, имеющихся социальных навыков, серии интервью, эссе и искусственного интеллекта, который анализирует его диджитал-активности, интересы и какие материалы изучает.